GastroLausanne est affiliée à l’association cantonale GastroVaud, dont elle constitue l’une des sections régionales.
GastroLausanne représente plus de 430 enseignes d’hôtels, bars, clubs et restaurants dans le district de Lausanne (communes de Cheseaux- sur-Lausanne, Epalinges, Jouxtens-Mézery, Lausanne, Le Mont-sur-Lausanne et Romanel-sur- Lausanne).
Ses buts sont :
- Défendre les intérêts de ses membres auprès des autorités et milieux concernés du district
- Soutenir en s’entraidant et en informant régulièrement ses membres
- Promouvoir l’image de la branche
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L'équilibre plutôt que la contrainte ! ⚖️Dans les métiers de l'artisanat et de la construction, les salaires ne se décident pas au hasard ni par des formules mathématiques automatiques dictées par l'État. Ils se négocient sur le terrain, entre les représentants des employés et des patrons. C'est ce qu'on appelle le partenariat social !Comme le rappelle Martin André, artisan charpentier et membre du conseil d'administration de la Fédération vaudoise des entrepreneurs, ce système est le seul qui permette de garantir des revenus décents pour les travailleurs tout en assurant la survie et la compétitivité de nos entreprises vaudoises.Les initiatives balayent ce dialogue pour imposer une indexation automatique et aveugle. C'est un danger immense pour nos PME. Le contre-projet, lui, protège cet équilibre vital.Faites le choix de la raison pour nos artisans locaux !🗳️ Le 14 juin : 2x NON aux initiatives | OUI au contre-projet.#salaireminimum #Artisanat #Vaud #Votation #Construction #emploi
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Protéger les travailleurs sans détruire notre modèle : c'est tout l'enjeu du contre-projet. 🛡️On entend souvent dire que refuser les initiatives reviendrait à abandonner les travailleurs les plus précaires. C'est faux ! Le contre-projet que nous soutenons est une véritable avancée sociale, pensé pour protéger ceux qui en ont le plus besoin.Comment ?1️⃣ Un bouclier pour les plus vulnérables : Il introduit un salaire minimum légal spécifiquement dans les branches qui n'ont actuellement aucune protection ni Convention Collective de Travail (CCT).2️⃣ Le maintien du dialogue : contrairement à un SMIC rigide fixé seul par l'État, le contre-projet garantit que les indexations de salaires continueront d'être négociées autour d'une table entre les syndicats, le patronat et l'État.C'est une solution sur mesure qui comble les lacunes de notre système social tout en préservant le partenariat qui fait la force de la Suisse. Ne choisissons pas la division, choisissons le compromis protecteur. 🤝👉 Le 14 juin, votez pour un progrès social responsable : 2x NON aux initiatives et OUI au contre-projet.#BonSensVaudois #PartenariatSocial #Vaud #salaireminimum
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Sur le salaire minimum vaudois, le face-à-face entre la socialiste Thanh-My Tran-Nhu et le président de GastroVaud, Gilles Meystre - Le Temps
vist.ly
La députée socialiste Thanh-My Tran-Nhu et le président de GastroVaud, Gilles Meystre, croisent le fer avant la votation du 14 juin sur le salaire minimum. Faut-il graver dans la loi un plancher de...0 CommentairesCommenter sur Facebook
🚨 Ne sacrifions ni nos PME, ni l'avenir de nos jeunes !Les initiatives sur le SMIC cantonal sont une fausse bonne idée. En imposant des charges supplémentaires intenables à nos entreprises et artisans locaux, le risque est clair : un frein brutal à l'embauche et la disparition de places de stages et de jobs d'étudiants, pourtant cruciaux pour notre jeunesse. 🎓💼Ne laissons pas des textes extrêmes déstabiliser notre économie. Le contre-projet des autorités protège nos jeunes, nos apprentis et nos commerces de proximité avec des exceptions de bon sens. 🛡️👉 Le 14 juin, préservons notre équilibre : votez 2x NON aux initiatives et OUI au contre-projet !
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